Führungskräftetraining

Bewertet mit 4.88 von 5, basierend auf 40 Kundenbewertungen
(40 Kundenrezensionen)

Führungskräftetraining in mehreren Modulen. Preis und Verfügbarkeit auf Anfrage. Gerne per Telefon: 0331-23385535 oder Email an: info@hm4u.de

 

 

Beschreibung

Vom Mitarbeiter in die Führungsrolle- Teil 1

Führungskräftetraining bedeutet: Gestern noch vertrauensvolle Zusammenarbeit auf der gleichen Ebene, heute Teamchef? Die Entwicklung vom netten Kollegen zum Vorgesetzten ist nicht einfach zu bewältigen und hält einige Fallstricke bereit. Wie die Kommunikation mit dem Team klappt und man in seine neue Rolle als Führungskraft hineinwächst, ist entscheidend für den Erfolg.

Als Chef wird man nicht geboren, folglich muss man sich in die Rolle erst hineinfinden. Das fällt umso schwerer, wenn man zuvor Mitglied eines Teams im selben Unternehmen war und nun ein Perspektivwechsel gefragt ist.

In diesem wichtigen Modul beleuchten wir verschiedene Aspekte:

Konkurrenz/Freundschaft/Distanz/Mitarbeiter/Respekt/Konflikte

Am Anfang steht aber die Selbstreflexion mit einer Stärken-Schwächen- Analyse.

Leadership Managementtraining

Aufgaben und Prinzipien der Führungskraft – Teil 2

In diesem Modul bekommen junge Führungskräfte die Basis für ihre weitere Rolle als Leader mit auf den Weg. Gemeinsam erarbeiten wir diese Schwerpunkte und gehen dabei auch individuell auf die Werte und Führungsstile ein.

„Es geht hier nicht darum, gewisse Eigenschaften zu haben, sondern auf gewisse Art zu handeln und das ist lernbar. Die Vorteile klarer Führungsaufgaben, -hilfsmittel und –prinzipien werden herausgearbeitet und sind die Basis für das gesamte System.

Es gibt 5 Aufgaben, die ein Leader erfüllen muss und es stehen ihm 5 Hilfsmittel zur Verfügung und 5 unveränderliche Prinzipien, die für langfristigen Erfolg stehen. Die Prinzipien sind ausformulierte Regeln, die einer Firma wichtig sind. Sie bilden die Unternehmenskultur und bestimmen den Geist.“

(Quelle/Inspiration: * Boris Grundl und Bodo Schäfer „Leading Simple“ )

Kommunikation und Motivation Training

Kommunikation und Motivation – Teil 3

Einer der häufigsten Fehler in der Mitarbeiterführung ist, dass ein neuer Chef aus eigener Verunsicherung heraus am Anfang mit übermäßiger Strenge auf Konfliktsituationen reagiert.

In diesem Modul vermitteln wir, die richtige Kommunikation und wie Fehler vermieden werden können. Am Ende des Moduls erhält jeder Teilnehmer eine Checkliste „Vom Mitarbeiter zum Chef“

Eine wesentliche Anforderung an Führungskräfte ist ebenfalls die Motivation, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Dahinter steht die Erkenntnis, dass nur motivierte Mitarbeiter gute Leistungen erbringen und sich für die Ziele der Organisation einsetzen.

Was aber motiviert Menschen wirklich? In diesem Modul stehen die „existenziellen Grundmotivationen im Mittelpunkt. Sie erfahren, was Menschen im Beruf brauchen, um wirkliche und eigene Motivation zu entwickeln – eine Motivation, auf der sich alles andere, wie Leistungsbereitschaft, Engagement, Loyalität und Teamfähigkeit aufbaut. Sie lernen Verhaltensweisen einzuordnen, an denen sie Demotivation ablesen, und erfahren, was sie als Führungskraft zielgenau dagegen unternehmen können. Anerkennung und Wertschätzung spielen hier eine große Rolle.

Coaching mit Beate Fernengel

 

Zusätzliche Information

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Gestern noch vertrauensvolle Zusammenarbeit auf der gleichen Ebene, heute Teamchef? Die Transfusion vom netten Kollegen zum Vorgesetzten ist nicht einfach zu bewältigen und hält einige Fallstricke bereit. Wie die Kommunikation mit dem Team klappt und man in seine neue Rolle als Führungskraft hineinwächst, ist entscheidend für den Erfolg.
Als Chef wird man nicht geboren, folglich muss man sich in die Rolle erst hineinfinden. Das fällt umso schwerer, wenn man zuvor Mitglied eines Teams im selben Unternehmen war und nun ein Perspektivwechsel gefragt ist.
In diesem wichtigen Modul beleuchten wir verschiedene Aspekte:
Konkurrenz/Freundschaft/Distanz/Mitarbeiter/Respekt/Konflikte
Am Anfang steht aber die Selbstreflexion mit einer Stärken-Schwächen- Analyse.

40 Bewertungen für Führungskräftetraining

  1. Bewertet mit 5 von 5

    Petra

    Als Personalleiterin war ich schon oft in verschiedenen Trainings und bin absolut begeistert, mit welcher Leichtigkeit Beate Fernengel Führung vermittelt. Dabei ist sie absolut authentisch und kann auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Ich kann das Training nur allen empfehlen.

  2. Bewertet mit 4 von 5

    Stephan Kühnbaum

    Das Seminar war sehr angenehm.
    Der Erfahrungsaustausch funktionierte hervorragend. Toller Austausch zwischen HES und BES
    Ich freue mich auf das Seminar 2.

  3. Bewertet mit 5 von 5

    Tobias

    Es war ein guter Lehrgang. Man konnte sehen wie weit man ist und wo man sich noch verbessern kann.
    BES Tobi

  4. Bewertet mit 5 von 5

    Brauner

    Das Seminar war wirklich interessant und Praxis bezogen.
    Firma HES

  5. Bewertet mit 5 von 5

    Michael Gawer

    Sehr angenehme und freundliche Dozentin, die sehr praxisorientierte Lösungsmöglichkeiten parat hat.

  6. Bewertet mit 4 von 5

    A. Döring

    Tolle Atmosphäre, gute Verpflegung, lockere Darstellung der Inhalte.

  7. Bewertet mit 5 von 5

    Mario

    Definitiv ein sehr interessantes Seminar. Auf Grund ihrer eigener Erfahrungen bildeten viele Beispiele aus dem täglichen Arbeitsleben eine Diskussionsgrundlage.

  8. Bewertet mit 5 von 5

    Bernd Michaelis

    War,ein prima Seminar.

  9. Bewertet mit 5 von 5

    Björn Bes

    Viele Informationen auf eine entspanne Art.

  10. Bewertet mit 5 von 5

    Ladwig

    Sehr gutes Seminar, locker und unverbunden geführt. Hoffe auf ein nächstes Modul. S.Ladwig HES

  11. Bewertet mit 5 von 5

    Ralf B.e.s.

    Ein sehr gutes Training, kann ich nur weiter empfehlen

  12. Bewertet mit 5 von 5

    M.

    Gut strukturierte Veranstaltung mit vielseitigen Tipps und Hintergrundinformationen.

  13. Bewertet mit 5 von 5

    Stefan B

    Ich kann das Training nur allen empfehlen. Toller Erfahrungsaustausch unter Kollegen und Trainer. Weiter so!

  14. Bewertet mit 5 von 5

    Ladwig

    Sehr gutes Seminar, informativ und locker geführt. Hoffe auf eine Fortsetzung. S.Ladwig HES

  15. Bewertet mit 5 von 5

    Mike

    Sehr gut, lockere Atmosphäre, Informativ, Verständlich

  16. Bewertet mit 5 von 5

    Wernicke Detlef

    Super Erfahrunsaustausch

  17. Bewertet mit 5 von 5

    Hans-Jürgen Spitzer

    Super Schulung mit viel Austausch und Informationen

  18. Bewertet mit 5 von 5

    K. Hahn

    Sehr gutes Seminar. Inhalte wurden in angenehmer Art und Weise vermittelt. Die Themenpunkte wurden stets mit Praxisbezug bearbeitet und es blieb Raum für individuelle Beratung. Vielen Dank.

  19. Bewertet mit 4 von 5

    Ronald Panther

    Sehr gutes Seminar. Die Gespräche, Beispiele und der Erfahrungsaustausch
    mit den Kollegen unter fachlicher Anleitung haben doch viele Erkenntnisse ergeben.

  20. Bewertet mit 5 von 5

    WK

    Ein durchaus angenehmes Seminar mit konstruktiven Inhalten, die Führungskräften einen idealen Leitfaden liefern um ihren eigenen Führungsstil durchsetzen zu können. Für Verpflegung und Getränke ist bestens gesorgt.

  21. Bewertet mit 5 von 5

    J. Töpfer

    Kann ich nur empfehlen. Sehr interessante Gestaltung und Atmosphäre. Angenehmer Erfahrungsaustausch zwischen BES und HES Führungskräften.

    Ich freue mich auf das nächste Seminar Teil 2.
    Vielen Dank.

  22. Bewertet mit 5 von 5

    Kevyn

    Sehr tolles Seminar.
    Immer wieder gerne..

  23. Bewertet mit 5 von 5

    Andre Büchel

    Sehr gute Athmosphäre. Angenehmer Erfahrungsaustausch zwischen HES und BES.

  24. Bewertet mit 5 von 5

    Schünining Enrico

    E. S. November 2018
    Sehr gutes Seminar.
    Prima Erfahrungsaustausch und neue Lösungsansätze! Hat Spass gemacht!
    Bin gespannt auf Teil 2!

  25. Bewertet mit 5 von 5

    Buck

    Sehr gut

  26. Bewertet mit 5 von 5

    M.Plundke

    Sehr angenehmes Seminar mit spannenden Inhalten.

  27. Bewertet mit 5 von 5

    S.

    Super Informationen.
    Toll moderiert.

  28. Bewertet mit 5 von 5

    Ralf

    Super spannend und informativ. Nette Moderation. Bitte mehr davon!

  29. Bewertet mit 5 von 5

    Tom J.

    Sehr freundliche und kompetente Seminarleitung. Inhalte und Themen wurden super vermittelt. Gerne wieder 🙂

  30. Bewertet mit 5 von 5

    Florian

    Interessanter Lehrgang in angenehmer Atmosphäre mit viel Erfahrungsaustausch und aktiver Mitarbeit.

  31. Bewertet mit 4 von 5

    PvT

    Die lockere und offene Durchführung des Seminars wahr sehr angenehm.
    Die Folien waren teilweise etwas klein geschrieben aber dennoch mit hilfreichen Informationen und Anregungen gespickt. Ich glaube, dass für jeden etwas Hilfreiches im Bezug auf seine Führungsrolle dabei ist.
    Ich würde dieses Seminar weitrempfehlen.

  32. Bewertet mit 5 von 5

    Chris

    Super Lehrgang mit vielen hilfreichen Praxis bezug

  33. Bewertet mit 5 von 5

    Ulrich Stahl

    Gute und lockere Atmosphäre.
    Das Seminar ist weiter zu empfehlen!!

  34. Bewertet mit 5 von 5

    Bernard, Ralf

    Es war sehr locker und kurzweilig

  35. Bewertet mit 5 von 5

    Marcus

    Super nette junge Dame. Es hat Spaß gemacht und ich freue mich auf den 2. Teil

  36. Bewertet mit 5 von 5

    Frank- Dieter Viola

    Super Veranstaltung

  37. Bewertet mit 5 von 5

    Michel

    Eine sehr interessante Schulung mit einer sehr guten Dozentin!
    Frau Fernengel versteht es die Teilnehmer mitzunehmen!
    Danke.

  38. Bewertet mit 5 von 5

    Papadakis

    Sehr informativ. Sehr empfehlenswert.

  39. Bewertet mit 4 von 5

    Tute

    Sehr gutes Seminar. Nicht verkrampft und gut rübergebracht.

  40. Bewertet mit 5 von 5

    Lange Martin

    Liebe Beate
    In ihren 5 tägen Führungskräfteseminar habe sie mir/uns so viel beigebracht. Danke dafür. Super Atmosphäre Super Unterhaltungen. Sehr zu empfehlen

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