Motivation, Wertschätzung, Selbstreflexion und Zeitmanagement im Betriebsalltag anwenden.

Führungskräfte (Leader) sind schon Profis auf ihrem Gebiet und haben viel Erfahrung. Sie schlüpfen in viele Rollen den ganzen Tag im ganz „normalen“ Betriebsalltag. Oft fehlt hier die Zeit, sich persönlich weiter zu entwickeln, obwohl Unternehmen sich ständig im Wandel befinden und dies auch für Führungskräfte jeden Tag eine neue Herausforderung bedeutet.

Zielgruppe
Führungskräfte und Führungskräfteteams

Dauer & Kosten
Nach persönlicher Absprache individuell vereinbar.

Inhalt
Als externer unabhängiger Coach habe ich einen Blick von außen und bin die Expertin im Feedback geben. Ich arbeite mit Einzelpersonen oder mit Gruppen (max 10 Personen).

• Kommunikationstraining
• Krisenmanagement
• Konfliktmanagement
• Zeitmanagement/Selbstführung/Selbstorganisation
• Selbstreflexion und Rollenmanagement
• Ganzheitliches Wohlbefinden (5 Säulen)
• Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Anlass

• Konflikte managen
• Kommunikation verbessern
• Stresskompetenz fördern
• Führungskräfteentwicklung in Unternehmen
• Ziele erreichen
• Motivation/Wertschätzung für Mitarbeiter
• Umstrukturierung im Unternehmen

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